10月度の安全大会を実施しました。
今回の目的は、社内周知事項の確認及び過去の事故事案の周知と対策により安全意識の向上に繋げること、人を増やすため、辞めさせないためにどのような事をするべきかを考え、浸透させることです。
併せて、「ながらスマホ」の罰則規定強化、パワハラ防止のためのアンガーマネジメントについて説明を行いました。
今回の安全大会で、安全に対する意識の変化や働き方に対する考え方などに少しでも良化されたのではないかと感じました。